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海基會30日表示，為提升民眾用藥權益，兩岸主管機關已完成評估認定臨床試驗相關工作流程，於近期確定兩岸各4家醫院，認可臨床試驗數據相互採認，對加速兩岸新藥研發合作進程，將有重大助益。
第三次「兩岸協議成效與策進會議」今在海基會舉行，海協會、海基會會後先後舉行記者會。
海基會副董事長施惠芬表示，我方在會中再次表達先行推動「陸客中轉」之意見，希望在兩會平臺上繼續積極溝通推進。
施惠芬表示，我方也針對民眾關注之人身安全受限制通報機制與重大經濟犯遣返議題表達關切，希望陸方積極處理。
有關金廈海域非法抽砂問題，雙方均已強化有關打擊非法抽砂之法令，並由兩岸執法機關持續協同執法，同步進行取締作為，會中雙方也進一步就完善機制與措施交換意見，施惠芬說，我方也提出希望與陸方繼續商討管理、解決非法抽砂的方案，以杜絕違法抽砂案件發生。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
就讀國立高雄餐旅大學三年級，去年經校方安排到台中一家烘焙坊實習，每天都超時工作10多小時，月薪僅20008元，有時還因其他名目遭苛扣薪資。並未達烘焙預期成果，會用言語污辱的方式來管教，最後不堪負荷請辭，但業者卻向兩人求償新台幣59萬元，台中市議員張耀中今(21)日記者會要求市政府勞工局介入調查。
張耀中偕同建教合作實習生的媽媽及實習生與烘焙坊廖姓主廚，召開記者會譴責位在臺中市南屯區惠文路上的某烘焙坊，對於在店內任職的員工及實習生在工時上不斷加長，一天可以超過14小時以上，甚至還逕自幫員工打下班卡，但員工還尚未下班的諸多違反勞基法情事。
張耀中指出，實習媽媽在去年十月份即向他反映，反映孩子在烘焙上班，除了領取基本工資20008元，超時工作不給加班費、去年9月28日颱風天甚至要求員工出勤，另外還用言語暴力及口實習分數為藉口，要求實習生留下來無償加班。
張耀中表示，該公司在員工離職之後，因勞資糾紛，竟向勞工局反申訴要求離職的員工賠償公司其他員工的精神慰撫金及公司營業損失，對單一對象求償59萬元整。他有藉此事詢問市府勞工局，勞工局表示，因學校和實習單位已簽訂合約，勞工局不便介入等等，讓他感到不可思議，難道實習合約的實習生是不被勞基法所保障的一部分？
勞工局府局長林敬璋表示，接獲1件檢舉，目前已介入處理，將會先聽取雙方意見後再作決定。
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